Генеральный менеджер утверждает результативность каждого отдела на основе годовых операционных показателей, а затем руководитель каждого отдела устанавливает базовую заработную плату для сотрудников своих соответствующих отделов. Формула расчета заработной платы по результатам: зарплата по результатам работы = база оплаты по результатам работы × коэффициент служебной аттестации, коэффициент служебной аттестации сотрудника.
正在翻译中..