员工激励是调动员工积极性和创造性的有效手段，是企业发展的潜在动力，合理

员工激励是调动员工积极性和创造性的有效手段，是企业发展的潜在动力，合理有效的员工激励可以充分发挥员工的主观能动性，有效解决企业人才流失问题，充分调动员工的积极性，促进企业持续稳定发展，更有效地完成组织目标。但是，一些企业还没有形成完善的员工激励体系，如果不重视员工激励，很难提高企业的市场竞争力，因此很难招聘到优秀的人才。对于人力资源管理部门来说，如何通过员工激励机制来吸引人才，充分发挥人才的潜能成为一个重要的课题。同时，完善的员工激励机制也能提升企业的核心竞争力，对企业的发展具有重要的现实价值。

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Oficisto motivado estas efika rimedo mobilizi bastonon entuziasmo kaj kreivo, la potenciala potenco de dungista disvolviĝo, racia kaj efika dungito stimulo povas lasas liberecon al lia iniciato, efikan solvon por la fugo de talentoj negoco demandoj kaj plene mobilizi la entuziasmo de la bastono, por promocii la daŭrigeblan kaj stabilan disvolviĝon pli efike atingi organiza celojn. Tamen, kelkaj firmaoj ne formis kompletan sistemon de oficisto motivado, se vi ne atentu oficisto motivado, estas malfacile plibonigi la merkato konkuremon de entreprenoj, estas malfacile varbi bonajn homojn. Por la HR fako, kiel altiri talenton tra oficisto stimulo mekanismo, lasas liberecon al homoj potencialon por iĝi grava afero. Samtempe, plibonigi oficisto instigojn povas plibonigi la kernon konkuremon de entreprenoj, ĝi havas gravajn praktikajn valoron al la disvolviĝo de entreprenoj.

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