Internet portal Combines data from several sources into a single site;的简体中文翻译

Internet portal Combines data from

Internet portal Combines data from several sources into a single site; lets user customize data without programming skills.A company’s manager can track labor costs by work group.Shared service centers Consolidate different HR functions into a single location; eliminate redundancy and reduce administrative costs; process all HR transactions at one time.AlliedSignal combined more than 75 functions, including finance and HR, into a shared service center.Cloud computing, such as application service providers (ASPs)Lets companies rent space on a remote computer system and use the system’s software to manage its HR activities, including security and upgrades.KPMG Consulting uses an ASP to host the company’s computerized learning program.Business intelligence Provides insight into business trends and patterns and helps businesses improve decisions.Managers use the system to analyze labor costs and productivity among differentemployee groups.Data mining Uses powerful computers to analyze large amounts of data, such as data about employee traits, pay, and performance.Managers can identify high potential employees throughout a large organization and offer them development opportunities.
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Internet门户<br>将来自多个来源的数据组合到一个站点中;让用户无需编程即可自定义数据。<br>公司的经理可以按工作组跟踪人工成本。<br>共享服务中心将<br>不同的人力资源职能整合到一个位置;消除冗余并降低管理成本;一次处理所有人力资源交易。<br>AlliedSignal将超过75种功能(包括财务和人力资源)组合到一个共享服务中心中。<br>应用程序服务提供商(ASP)等云计算使<br>公司可以在远程计算机系统上租用空间,并使用该系统的软件来管理其HR活动,包括安全性和升级。<br>毕马威咨询公司使用ASP托管公司的计算机学习程序。<br>商业智能<br>提供对业务趋势和模式的洞察力,并帮助企业改善决策。<br>管理人员使用该系统分析不同<br>员工群体之间的人工成本和生产率。<br>数据挖掘<br>使用功能强大的计算机来分析大量数据,例如有关员工特征,薪酬和绩效的数据。<br>经理可以识别整个大型组织中的高潜力员工,并为他们提供发展机会。
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互联网门户<br>将多个源的数据合并到单个站点中;允许用户自定义数据,而无需编程技能。<br>公司经理可以按工作组跟踪人工成本。<br>共享服务中心<br>将不同的人力资源职能整合到一个位置;消除冗余,降低管理成本;一次处理所有 HR 交易。<br>AlliedSignal 将超过 75 项职能(包括财务和人力资源)合并为共享服务中心。<br>云计算,如应用程序服务提供商 (ASP)<br>允许公司租用远程计算机系统的空间,并使用该系统的软件来管理其 HR 活动,包括安全性和升级。<br>毕马威咨询公司使用ASP来主持公司的电脑化学习计划。<br>商业智能<br>深入了解业务趋势和模式,帮助企业改进决策。<br>管理者使用该系统分析不同不同之间的劳动力成本和生产率<br>员工组。<br>数据挖掘<br>使用功能强大的计算机分析大量数据,例如有关员工特征、薪酬和绩效的数据。<br>管理者可以在整个大型组织中识别高潜力的员工,并为他们提供发展机会。
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互联网门户<br>将来自多个源的数据合并到一个站点;允许用户自定义数据而无需编程技能。<br>公司经理可以按工作组跟踪人工成本。<br>共享服务中心<br>将不同的人力资源职能整合到一个位置;消除冗余并降低管理成本;同时处理所有人力资源事务。<br>AlliedSignal将超过75个功能(包括财务和人力资源)整合为一个共享服务中心。<br>云计算,如应用服务提供商(ASP)<br>允许公司在远程计算机系统上租用空间,并使用系统软件管理其人力资源活动,包括安全和升级。<br>毕马威咨询公司(KPMGConsulting)使用一个ASP来主持公司的计算机化学习计划。<br>商业智能<br>提供对业务趋势和模式的洞察,并帮助企业改进决策。<br>管理者使用这个系统来分析不同员工的劳动成本和生产率<br>员工组。<br>数据挖掘<br>使用功能强大的计算机分析大量数据,例如有关员工特征、薪酬和绩效的数据。<br>管理者可以在一个大型组织中发现高潜力员工,并为他们提供发展机会。<br>
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