（1）定期举行员工会议、座谈会等，增加交流次数，提高员工主观能动性。（

(1) Organiser régulièrement des réunions de salariés, des colloques, etc., pour multiplier les échanges et améliorer l'initiative des salariés. <br>(2) Établir de nouveaux canaux de communication tels que la boîte aux lettres du gérant du magasin et le réseau local de l'entreprise, et encourager les employés à exprimer leurs opinions dans des canaux informels, tels que les repas et les fêtes, afin que les employés puissent communiquer au mieux à leur manière, améliorant ainsi la communication Efficacité et effectivité. <br>(3) Les gestionnaires prennent l'initiative d'entrer chez les employés, de trouver des employés au hasard pour communiquer ou de communiquer activement avec les employés via Internet.

(1) Tenir régulièrement des réunions du personnel, des symposiums, etc., augmenter le nombre d’échanges, améliorer l’initiative subjective des employés.<br>(2) Établir de nouveaux canaux de communication tels que la boîte aux lettres du gérant du magasin et la lan de l’entreprise, encourager les employés à exprimer leurs opinions dans des canaux informels, tels que les repas, le temps de fête, etc., afin que les employés puissent communiquer le mieux dans la façon dont ils sont bons, afin d’améliorer l’efficacité et l’efficacité de la communication.<br>(3) Les gestionnaires prennent l’initiative d’entrer dans le personnel, de trouver au hasard des employés pour communiquer, ou par l’intermédiaire du réseau prennent souvent l’initiative de communiquer avec les employés.

1) Organiser régulièrement des réunions du personnel, des colloques, etc., afin d'accroître le nombre de communications et d'accroître la mobilité subjective du personnel.<br>2) Mettre en place de nouvelles voies de communication, telles que les boîtes aux lettres des chefs d'entreprise et les réseaux locaux d'entreprise, et encourager les employés à faire entendre leur voix par des moyens informels tels que les repas, les réunions, etc., afin de permettre aux employés de communiquer de manière optimale et de manière à améliorer l'efficacité et l'efficience de la communication.<br>3) Les gestionnaires entrent de leur propre initiative dans le personnel, recherchent des échanges au hasard ou communiquent souvent avec le personnel par l 'intermédiaire de réseaux.<br>