During preparation the employee's p

During preparation the employee's performance and behaviour over the past year are assessed and development objectives and learning activities for the coming year are defined. Please consider tasks, competencies and qualifications defined in the functional profile when assessing the quality of task fulfillment. Resulting Development Goals and Learning activities should be added to the Development Plan. Please align on a fixed date for the completion of the preparation step.Manager: Invite your employee to the EDD meeting. An invitation text can be found here.

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在制备过程中员工的绩效和行为在过去的一年进行评估，并为来年的发展目标和学习活动的定义。 请考虑的任务，能力和评估任务完成的质量时，在功能配置文件中定义的资格。导致发展目标和学习活动应该被加入到发展规划。 请在固定日期的准备步骤完成对齐。 经理：邀请您的员工的EDD会议。一个邀请文本可以在这里找到。

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在准备过程中，评估员工过去一年的业绩和行为，并确定来年的发展目标和学习活动。 在评估任务履行质量时，请考虑职能简介中定义的任务、能力和资格。由此产生的发展目标和学习活动应添加到发展计划中。 请按照固定日期对齐，以便完成准备步骤。 经理：邀请您的员工参加 EDD 会议。可在此处找到邀请文本。

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在准备过程中，对员工过去一年的表现和行为进行评估，并确定下一年的发展目标和学习活动。 在评估任务完成质量时，请考虑职能简介中定义的任务、能力和资格。由此产生的发展目标和学习活动应添加到发展计划中。 请在固定日期对齐以完成准备步骤。 经理：邀请您的员工参加EDD会议。可在此处找到邀请文本。

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