我懂你

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亲爱的哈 非常感谢您的及时反馈，甚至恼人的工作。 我同意你的想法。 该图与操作之间的差别不大，但实际操作时间比 OPS 长。 所以，我认为让工人培训在转换前有可能快速实现OPS目标是当前最重要的情况。 （* 几乎每个操作的完成率都在 70% 以下。 我知道之前我们有标准的新款式的情况下，慢慢上升，20%，30%，40%，50%。但现在情况变了。 这些天印尼的生产力也不错。 因此，如果我们遵循我们的老标准，我们不可能取得比印尼更好的表现。 即使是小，困难的订单来，我们必须使更好的性能。 我知道这很难。但我认为我们可以做到这一点，因为所有2A仍然有一个"哈南" 让我们在试点时在 C/O 之前开始 SY KIM 关于培训工作者的顺序。 即使是新款式，如果员工有可能达到70~80%的目标，与OPS相比，我认为我们成功了。 下周有简短的会议在一起，当安周二从出差回来。 ...

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