Tindakan tatatertib<br>1, tindakan tatatertib dibahagikan kepada empat jenis:<br>(1) Amaran lisan;<br>(2) Amaran bertulis;<br>(3) Pemecatan langsung;<br>(4) Apabila pelanggarannya menyebabkan kerugian ekonomi kepada syarikat, syarikat akan mendapatkan pampasan bagi kerugian ekonomi langsung yang disebabkan olehnya.<br>2, tiga amaran lisan, akan ditulis amaran sekali. Amaran bertulis mengambil bentuk pengumuman bertulis dan buletin sistem dalaman.<br>3, memberi pekerja amaran bertulis kedua pada masa yang sama, boleh dibuat termasuk pelarasan kedudukan, perobohan, pemotongan gaji dan rawatan lain.<br>4, pekerja menerima amaran bertulis sebanyak tiga kali, syarikat boleh membuat pemecatan dan rawatan lain.<br>5, amaran bertulis dan lisan harus dikekalkan selama satu tahun, satu tahun selepas sifar automatik.<br>6, pekerja serius melanggar peruntukan tatatertib syarikat, syarikat boleh dipecat secara langsung dan tidak memberikan sebarang pampasan gaji. Syarikat akan mendapatkan pampasan bagi kerugian ekonomi langsung yang disebabkan oleh akta yang menyebabkan kerugian ekonomi syarikat.
正在翻译中..