根据《财富》杂志所评论的世界500强之所以胜出其他公司，是因为这些公司

根据《财富》杂志所评论的世界500强之所以胜出其他公司，是因为这些公司善长为他们的企业文化注入活力，在企业文化建设上注重四点：一是团结协作的团队精神；二是以客户为中心；三是平等对待员工；四是激励与创新。凭借这四点所形成的一流文化使这些公司成为世界一流企业，不断发展和壮大。

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「フォーチュン」誌のレビューによると、フォーチュン500は他の企業に勝っています。なぜなら、これらの企業は企業文化に活力を注入するのが得意であり、企業文化の構築における4つのポイントに焦点を当てています。1つは団結と協力のチーム精神であり、もう1つは顧客中心、3つは従業員を平等に扱うこと、4つ目は奨励と革新です。これらの4つのポイントによって形成されたファーストクラスの文化に依存して、これらの企業は常に発展し成長している世界クラスの企業になりました。

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"フォーチュン"誌によると、世界の500強が他の会社に勝つ理由は、これらの企業文化のための活力を注入し、企業文化の建設に4つのポイントを重視するためです。この四つの点によって形成された一流の文化はこれらの会社を世界一流の企業にし、絶えず発展と強大にしています。

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