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Please clarify the reason of the in
Please clarify the reason of the increase in allocation for COS and G&A on employee costs (i.e. USD 3.1m and USD 1.4m respectively) - as employee costs for COS should be variable and increase accordingly to the increase of the sales volume of 31% and G&A - Employee costs should be fixed and remained the same as FY19 assuming that there's no increase in headcount
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请（即分别USD3.1米和USD1.4米）澄清在分配用于在员工的成本COS和G＆A增加的原因 - 作为雇员成本COS应该是可变的，并且相应地增加至31％的销量的增加和G＆A - 员工成本应该是固定的，并保持相同的FY19假设有一个在人数没有增加
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请澄清 COS 和 G&A 对员工成本的分配增加的原因（分别为 310 万美元和 140 万美元） - COS 的员工成本应可变，并相应增加销售额增加 31%和 G&A - 员工成本乌尔是固定的，并保持不变，2019财年假设没有增加员工人数
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请说明COS和G＆A在雇员成本上的分配增加的原因（即分别为3.1亿美元和1.4M美元）——因为COS的雇员成本应该是可变的，并且相应地增加31%的销售额，而G＆A的雇员成本应该是固定的，并且假设FY19与FY19保持不变。增加编制<br>
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