Umuman aýdanyňda, işiň hakyky ösüşinde adam resurslary örän möhümdir, ornuny tutup bilmez we işiň ösmeginde belli bir orny eýelär. Esasy elektrik üpjünçilik kompaniýalary üçin adam resurslaryny dolandyrmak işinde degişli işgärlere pikirlenişini we özüni alyp barşyny üýtgedip, işgärler hünärlerini ösdürmegiň fonunda çeşmeler dolandyrmak üçin anyk görkezmeler berilmelidir. .