S příchodem informační společnosti

Với sự ra đời của xã hội thông tin và sự phát triển của hội nhập kinh tế toàn cầu, cạnh tranh kinh doanh trở nên khốc liệt hơn và sự phát triển của doanh nghiệp khi một tổ chức chịu ảnh hưởng của quản lý. Áp lực cạnh tranh từ các nhà quản lý tăng lên và sự thành công hay thất bại của các hoạt động của một tổ chức có liên quan trực tiếp đến sự thành công hay thất bại của tổ chức. Vai trò của các nhà quản lý trong tổ chức và các kỹ năng họ nắm giữ ở vị trí của họ đóng một vai trò quan trọng trong sự tồn tại và phát triển của tổ chức ở một mức độ nào đó. Kỹ năng quản lý kiểm tra kỹ năng của các nhà lãnh đạo doanh nghiệp, và nghiên cứu lý thuyết và nghiên cứu thực tế về các kỹ năng của các nhà lãnh đạo công ty đã tăng sự chú ý đến vòng tròn lý thuyết và cộng đồng doanh nghiệp. Khả năng tốt không chỉ là động lực và tiềm năng của hành vi của người quản lý, mà còn là một yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến sự phát triển của các công ty. Tuy nhiên, trên thực tế, một số nhà lãnh đạo doanh nghiệp bỏ bê việc cải thiện chất lượng của họ, đôi khi tạo ra các chiến lược không phù hợp, ảnh hưởng đến sự phát triển của doanh nghiệp và thậm chí làm tổn hại đến sự phát triển của các công ty. Do đó, tài liệu này kết hợp lịch sử phát triển kinh doanh, chất lượng của các nhà quản lý doanh nghiệp như một trung tâm nghiên cứu,

S příchodem informační společnosti a rozvojem globální ekonomické integrace se obchodní konkurence stává intenzivnější a růst podnikání jako organizace je ovlivňován vedením. Tlak konkurence ze strany manažerů se zvyšuje a úspěch nebo neúspěch činnosti organizace přímo souvisí s úspěchem nebo neúspěchem organizace. Role manažerů v organizaci a dovednosti, které mají na svých pozicích, hrají do určité míry klíčovou roli v přežití a rozvoji organizace. Manažerské dovednosti testují schopnosti vedoucích podniků a teoretický výzkum a praktické zkoumání schopností společností vedoucích společností byla věnována zvýšená pozornost teoretickému kruhu a obchodní komunitě. Dobrá schopnost není jen hnací silou a potenciálem chování manažera, ale také důležitým faktorem, který ovlivňuje rozvoj společností. V praxi však někteří vedoucí podniků zanedbávají zlepšování své kvality, někdy vytvářejí nepřiměřené strategie, ovlivňují rozvoj jejich podnikání a dokonce poškozují růst společností. Tento dokument proto kombinuje historii rozvoje podnikání, kvalitu obchodních manažerů jako výzkumného centra,

随着信息社会的到来和全球经济一体化的发展，商业竞争日趋激烈，企业作为一个组织的成长受到管理层的影响，管理层的竞争压力越来越大，组织活动的成败直接关系到组织的成败组织。管理者在组织中的角色和他们所掌握的技能在一定程度上对组织的生存和发展起着关键作用。管理技能是对管理者技能的检验，对企业管理者技能的理论研究和实践检验也越来越受到理论界和企业界的重视。良好的绩效不仅是管理行为的动力和潜力，也是影响社会发展的重要因素。然而，在实践中，一些管理者忽视了自身素质的提高，有时会制定不成比例的战略，影响企业的发展，甚至损害企业的成长。因此，本文件结合了业务发展的历史、作为研究中心的业务经理的素质，<br>