13:42:172-2.営業活動の流れ(技術経歴書)案件に合う技術者の

13:42:17 <br>2-2。销售活动的流程<br><br>（技术简历）接到订单<br><br>以选择适合该项目的工程师的<br><br>销售人员是新的研究生工程师的学生课程，研究生学习，使用经验检查人员的工具和热情，然后选择要向客户提出建议的候选人。<br><br>要点<br><br>①技术履历<br><br>13:42:35 <br>2-3。业务经理要选择的销售活动流程2-3。业务活动流程<br><br>（拜访营业所）<br><br>从参观温泉到派遣目的地的决定，<br><br>客户确认技术历史但是，如果您确定自己拥有开展业务所必需的知识和经验，则将是一次现场访问。<br><br>上门拜访是一次会议，您在会议中向客户解释，以确认仅凭技术简历客户无法理解的细节。<br><br>（1）对客户公司进行业务访问。<br><br>在约21周的时间内发现了结果<br><br>。3分派的就业决定<br><br>要点② <br><br>访问期间的自诉

13:42:17<br>2-2. 销售活动流程<br><br>（技术背景）<br><br>选择适合交易的工程师<br><br>收到交易订单的销售人员将检查新毕业生技术员学生时代的课程、研究生研究、使用经验、客户热情等，并挑选候选人向客户提出建议。<br><br>点 （1）<br><br>职业主管选择的技术简历<br><br>13:42:35<br>2-3. 销售活动流程<br><br>（办公室访问之间）<br><br>从参观的地点到派遣地点的确定<br><br>如果客户查看技术背景，并确定他们拥有完成工作所需的知识和经验，则他们将在办公室访问。<br><br>业务访问是您与客户进行讨论，以检查客户仅凭技术简历无法理解的细节。<br><br>（1） 对客户公司进行办公室访问。<br><br>结果在大约 21 周后被证实。<br><br>3 决定派遣工作<br><br>点 （2）<br><br>自阿皮 - Le 在办公室访问

13:42:17<br>2-2.营业活动的流程<br>（技术履历书）<br>符合案件的技术人员的人选<br>接受项目的营业负责人确认了应届毕业生技术人员学生时代的履修课、毕业棠研究、使用经验的技巧以及本人的干劲，选择向客户提出建议的候选人。<br>POINT①<br>经营棠负责人想选择的技术经历书<br>13:42:35<br>2-3.营业活动的流程<br>（访问事务所）<br>从棠所访问到派遣就棠先决定<br>如果客户确认了技术经历书，判断有执行客户业务所必要的知识和经验的话，将访问事务所。<br>所谓访问事务所，是为了确认客人只看技术经历书不知道的详细部分，你自己对客人进行说明的商谈。<br>①实施对客户企业的事务所访问。<br>二十一周左右就知道结果了。<br>3派遣单位决定<br>POINT②<br>访问事务所时的自我宣传<br>