As previously discussed, a key requ

As previously discussed, a key requirement for selection tools is that they be both relatedto specific job requirements and valid predictors of successful job performance. To determinewhether a specific employment test meets those criteria, employers must ensure thattests are both reliable and valid.

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如前所述，用于选择工具的关键要求是，既涉及 到具体的工作要求和成功的工作绩效的有效预测。要确定 一个具体的就业测试是否符合这些标准，雇主必须确保 测试是可靠和有效的。

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如前所述，选择工具的一个关键要求是，它们同时具有相关 具体工作要求和成功工作绩效的有效预测。确定 具体的就业测试是否符合这些标准，雇主必须确保 测试既可靠又有效。

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如前所述，选择工具的一个关键要求是它们都是相关的 具体的工作要求和有效的工作绩效预测。决定 具体的就业测试是否符合这些标准，雇主必须确保 测试既可靠又有效。

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