Companies need to improve their emp

Companies need to improve their employee career planning mechanisms. Managers should study employee career development based on the company's career development channel planning and their own characteristics, and provide detailed planning guidance and training. Improve your core talent training model, investigate and analyze core talent training needs, develop training plans, and assess training effectiveness.

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公司需要改善其员工职业生涯规划机制。管理人员应根据公司的职业发展通道规划和自身特点，研究员工的职业发展，并提供详细的规划指导和培训。改善您的核心人才培训模型，调查和分析核心人才培训需求，制定培训计划，并评估培训效果。

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公司需要改进员工职业规划机制。管理者应根据公司的职业发展渠道规划和自身特点研究员工职业发展，并提供详细的规划指导和培训。完善核心人才培养模式，调查分析核心人才培养需求，制定培训计划，评估培训效果。

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企业需要完善员工职业生涯规划机制。管理者应根据公司职业发展渠道规划和自身特点，研究员工职业发展，并提供详细的规划指导和培训。改进核心人才培训模式，调查和分析核心人才培训需求，制定培训计划，评估培训效果。<br>

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