In 1999, FASB first introduced the concept of

In 1999, FASB first introduced the

In 1999, FASB first introduced the concept of "core goodwill" in which the difference between the fair value of a company's net assets on the merger date and its par value is attributable to the company's profits. The second factor is the fair value of his net worth, which the company has not confirmed. These do not meet the confirmation criteria and unconfirmed assets have never been confirmed. It is a reputation. The third factor is to realize the fair value of the factor that the average company can manage continuously. The fourth element has the fair value of the combination of net assets and their day-to-day operations, with the expected synergies of main and average. The fifth factor is the part that the main parallel confirmed a lot when measuring the merger offer, which belongs to the measurement error of the main normal. The portion paid is the profit or loss of both parties. Therefore, from that conceptual point of view, the third and fourth elements are part of the commercial honor, and these two elements are collectively referred to by the FASB as the "core commercial honor.
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FASB于1999年首次提出了“核心商誉”的概念,其中公司净资产在合并日的公允价值与其面值之间的差额可归因于公司的利润。第二个因素是他的净资产的公允价值,该公司尚未确认。这些不符合确认标准,并且从未确认的未确认资产。这是一个声誉。第三个因素是实现普通公司可以连续管理的因素的公允价值。第四个要素是净资产与其日常运营相结合的公允价值,具有预期的主要和平均协同效应。第五个因素是在衡量合并要约时主要平行因素确认了很多部分,属于主要正常因素的计量误差。支付的部分为双方的损益。因此,从概念上讲,第三和第四要素是商业荣誉的一部分,而这两个要素被FASB统称为“核心商业荣誉”。
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1999年,FASB首次引入了"核心商誉"的概念,即公司净资产在合并日期的公允价值与其面值之间的差额归于公司的利润。第二个因素是他的净资产公允价值,该公司尚未证实。这些资产不符合确认标准,未经确认的资产从未得到确认。这是一个声誉。第三个因素是实现一般公司能够持续管理的要素的公允价值。第四个要素具有净资产与其日常运营组合的公允价值,以及主要和平均的预期协同效应。第五个因素是主平行在测量合并要约时确认了很多的部分,这属于主要正常值的测量误差。支付的部分是双方的损益。因此,从这一概念的角度来看,第三和第四要素是商业荣誉的一部分,这两个要素被FASB统称为"核心商业荣誉"。
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1999年,美国财务会计准则委员会首次提出了“核心商誉”的概念,即公司在合并日净资产的公允价值与其面值之间的差额归属于公司的利润。第二个因素是他的净资产的公允价值,公司尚未确认。不符合确认标准,未确认资产从未确认。这是一种声誉。第三个因素是实现一般公司能够持续经营的要素的公允价值。第四个要素是净资产及其日常运营组合的公允价值,以及主营业务和平均业务的预期协同效应。第五个因素是主平行在衡量并购要约时确认较多的部分,属于主正态的计量误差。支付的部分是双方的利润或损失。因此,从这个概念的角度来看,第三和第四个要素是商业荣誉的一部分,这两个要素被FASB统称为“核心商业荣誉”。<BR>
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