人力资源管理包括人力资源的获取，整合，筛选，激励，控制，调整和开发。阿

人力资源管理包括人力资源的获取，整合，筛选，激励，控制，调整和开发。阿门对于大多数江阴民营企业来说，在人力，物力，财力投入上，都无法建立如此全面规范的人力资源管理。或者适应中小企业的实际，降低管理成本，需要了解岗位，业绩，薪酬等人力资源管理的关键环节。充分体现现代人力资源管理的核心和本质，才能避免民营企业人力资源管理的困境

0/5000

源语言: -

目标语言: -

结果 (俄语) 1: [复制]

复制成功！

Управление человеческими ресурсами включает в себя приобретение, интеграцию, отбор, мотивацию, контроль, корректировку и развитие человеческих ресурсов. Для большинства частных предприятий Jiangyin компания Amen не может установить такое всеобъемлющее и стандартизированное управление человеческими ресурсами с точки зрения человеческих, материальных и финансовых вложений. Или, чтобы адаптироваться к реальности малых и средних предприятий и сократить расходы на управление, необходимо понимать ключевые звенья управления человеческими ресурсами, такие как должности, производительность и заработная плата. Полностью воплощать суть и суть современного управления человеческими ресурсами, чтобы избежать дилеммы управления человеческими ресурсами частного предприятия.

正在翻译中..

结果 (俄语) 2:[复制]

复制成功！

Управление людскими ресурсами включает в себя приобретение людских ресурсов, интеграцию, скрининг, мотивацию, контроль, корректировку и развитие. Для большинства частных предприятий Цзянъин, Амен не может установить такое всеобъемлющее и стандартизированное управление людскими ресурсами с человеческими, материальными и финансовыми ресурсами. Или адаптироваться к реальной мсп, снизить административные расходы, необходимо понять позицию, производительность, заработную плату и другие ключевые аспекты управления людскими ресурсами. В полной мере воплощает в себе ядро и сущность современного управления людскими ресурсами, с тем чтобы избежать дилеммы управления людскими ресурсами частных предприятий

正在翻译中..

结果 (俄语) 3:[复制]

复制成功！

Управление людскими ресурсами включает доступ к людским ресурсам, интеграцию, отбор, стимулы, контроль, адаптацию и развитие."Аминь" для большинства частных предприятий в провинции Цзянъинь не может обеспечить столь полное регулирование управления людскими ресурсами с точки зрения людских, материальных и финансовых ресурсов.или адаптироваться к реальностям малых и средних предприятий, снизить управленческие издержки, необходимо понять ключевые звенья управления людскими ресурсами, такие как должности, показатели деятельности, вознаграждение и т.д.в полной мере отразить суть и суть современного управления людскими ресурсами, с тем чтобы избежать дилеммы управления людскими ресурсами на частных предприятиях<br>

正在翻译中..

其它语言

本翻译工具支持: 世界语, 丹麦语, 乌克兰语, 乌兹别克语, 乌尔都语, 亚美尼亚语, 伊博语, 俄语, 保加利亚语, 信德语, 修纳语, 僧伽罗语, 克林贡语, 克罗地亚语, 冰岛语, 加利西亚语, 加泰罗尼亚语, 匈牙利语, 南非祖鲁语, 南非科萨语, 卡纳达语, 卢旺达语, 卢森堡语, 印地语, 印尼巽他语, 印尼爪哇语, 印尼语, 古吉拉特语, 吉尔吉斯语, 哈萨克语, 土库曼语, 土耳其语, 塔吉克语, 塞尔维亚语, 塞索托语, 夏威夷语, 奥利亚语, 威尔士语, 孟加拉语, 宿务语, 尼泊尔语, 巴斯克语, 布尔语(南非荷兰语), 希伯来语, 希腊语, 库尔德语, 弗里西语, 德语, 意大利语, 意第绪语, 拉丁语, 拉脱维亚语, 挪威语, 捷克语, 斯洛伐克语, 斯洛文尼亚语, 斯瓦希里语, 旁遮普语, 日语, 普什图语, 格鲁吉亚语, 毛利语, 法语, 波兰语, 波斯尼亚语, 波斯语, 泰卢固语, 泰米尔语, 泰语, 海地克里奥尔语, 爱尔兰语, 爱沙尼亚语, 瑞典语, 白俄罗斯语, 科西嘉语, 立陶宛语, 简体中文, 索马里语, 繁体中文, 约鲁巴语, 维吾尔语, 缅甸语, 罗马尼亚语, 老挝语, 自动识别, 芬兰语, 苏格兰盖尔语, 苗语, 英语, 荷兰语, 菲律宾语, 萨摩亚语, 葡萄牙语, 蒙古语, 西班牙语, 豪萨语, 越南语, 阿塞拜疆语, 阿姆哈拉语, 阿尔巴尼亚语, 阿拉伯语, 鞑靼语, 韩语, 马其顿语, 马尔加什语, 马拉地语, 马拉雅拉姆语, 马来语, 马耳他语, 高棉语, 齐切瓦语, 等语言的翻译.