- 文本
- 历史
Identification of Which Competencie
Identification of Which Competencies Are Cost-Effective to Train versus to Select For. Core competencies and traits like achievement motivation and initiative can be trained, but it may be more cost-effective to hire a person who already has these competencies than to try to instill achievement motivation in someone who does not have it. The rule is: Selection is prepotent overtraining (or, more colloquially, you can teach a turkey to climb a tree—but itis easier to hire a squirrel).
0/5000
确定培训与选择哪些能力具有成本效益。可以训练诸如成就动机和主动性之类的核心能力和特质，但雇用已经拥有这些能力的人可能比尝试向没有这些能力的人灌输成就动机更具成本效益。规则是：选择是有优势的过度训练（或者，更通俗地说，你可以教火鸡爬树——但雇佣松鼠更容易）。
正在翻译中..
确定培训和选择哪些能力具有成本效益。核心能力和特质，如成就动机和主动性，可以进行培训，但雇佣一个已经具备这些能力的人可能比向一个没有这些能力的人灌输成就动机更具成本效益。规则是：选择是优势过度训练（或者，更通俗地说，你可以教火鸡爬树，但雇用松鼠更容易）。<br>
正在翻译中..
确定哪些能力最适合培训，哪些适合选择。像成就动机和主动性这样的核心能力和特质是可以培养的，但是雇佣一个已经拥有这些能力的人可能比试图向一个没有这些能力的人灌输成就动机更具成本效益。规则是:选择优于过度训练(或者，更通俗地说，你可以教火鸡爬树——但更容易雇佣松鼠)。
正在翻译中..
其它语言
本翻译工具支持: 世界语, 丹麦语, 乌克兰语, 乌兹别克语, 乌尔都语, 亚美尼亚语, 伊博语, 俄语, 保加利亚语, 信德语, 修纳语, 僧伽罗语, 克林贡语, 克罗地亚语, 冰岛语, 加利西亚语, 加泰罗尼亚语, 匈牙利语, 南非祖鲁语, 南非科萨语, 卡纳达语, 卢旺达语, 卢森堡语, 印地语, 印尼巽他语, 印尼爪哇语, 印尼语, 古吉拉特语, 吉尔吉斯语, 哈萨克语, 土库曼语, 土耳其语, 塔吉克语, 塞尔维亚语, 塞索托语, 夏威夷语, 奥利亚语, 威尔士语, 孟加拉语, 宿务语, 尼泊尔语, 巴斯克语, 布尔语(南非荷兰语), 希伯来语, 希腊语, 库尔德语, 弗里西语, 德语, 意大利语, 意第绪语, 拉丁语, 拉脱维亚语, 挪威语, 捷克语, 斯洛伐克语, 斯洛文尼亚语, 斯瓦希里语, 旁遮普语, 日语, 普什图语, 格鲁吉亚语, 毛利语, 法语, 波兰语, 波斯尼亚语, 波斯语, 泰卢固语, 泰米尔语, 泰语, 海地克里奥尔语, 爱尔兰语, 爱沙尼亚语, 瑞典语, 白俄罗斯语, 科西嘉语, 立陶宛语, 简体中文, 索马里语, 繁体中文, 约鲁巴语, 维吾尔语, 缅甸语, 罗马尼亚语, 老挝语, 自动识别, 芬兰语, 苏格兰盖尔语, 苗语, 英语, 荷兰语, 菲律宾语, 萨摩亚语, 葡萄牙语, 蒙古语, 西班牙语, 豪萨语, 越南语, 阿塞拜疆语, 阿姆哈拉语, 阿尔巴尼亚语, 阿拉伯语, 鞑靼语, 韩语, 马其顿语, 马尔加什语, 马拉地语, 马拉雅拉姆语, 马来语, 马耳他语, 高棉语, 齐切瓦语, 等语言的翻译.
