เพื่อปรับให้เข้ากับสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่ซับซ้อนมากขึ้น, องค์กรพยายามที่จะสร้างโครงสร้างองค์กรที่มีความยืดหยุ่น, ต้องการให้คนงานมีความสามารถในการปรับตัวที่แข็งแกร่ง. การถ่ายโอนทรัพยากรมนุษย์สามารถดําเนินการได้อย่างรวดเร็วเมื่อทิศทางธุรกิจของบริษัทหรือการเปลี่ยนแปลงเนื้อหาทางธุรกิจ ดังนั้น บริษัท ต้องการพนักงานสามารถไม่เพียง แต่พอใจกับการเรียนรู้ทักษะเดียวจะต้องมีความสามารถคอมโพสิต ในสถานการณ์ประจําวันองค์กร consciously จัดหมุนของพนักงานทํางานที่แตกต่างกันเพื่อให้ได้ความหลากหลายของทักษะ แต่ยังแตะความสามารถที่เหมาะสมที่สุดสําหรับแต่ละตําแหน่ง ...
正在翻译中..