"कर्मचारी हपिङ" को घटना आजको समाजमा विशेष गरी प्रख्यात छ, जसले कर्मचारीहरू आफैं र कम्पनीलाई ठूलो नोक्सान पुर्याउँछ। कर्मचारीहरूले छोड्नु अघि राम्ररी सोच्नै पर्छ। कम्पनीहरूको लागि, यदि कर्मचारीहरूले छोड्छन् भने, यसको मतलब तिनीहरूको आफ्नै कर्पोरेट प्रणाली त्रुटिपूर्ण छ, र तिनीहरूले सिक्नुपर्छ। तिनीहरूका आफ्नै कमजोरीहरू अन्वेषण गर्नुहोस्, बाँकी कर्मचारीहरूलाई सामूहिक रूपमा एकीकृत गर्न उपायहरूको एक श्रृंखला लिनुहोस्, र कम्पनीको एकता बढाउनुहोस्। अन्य विद्वानहरूले पनि केही सुझावहरू राखेका छन्, तर अझै केही समस्याहरू समाधान गर्न बाँकी छ। विभिन्न कम्पनीहरूको अवस्था समान छैन, केही साना र मध्यम आकारका उद्यमहरूसँग कर्मचारी तालिम र अन्य गतिविधिहरू लागू गर्न पर्याप्त रकम छैन, र उद्यमका केही मानव संसाधनहरूले धेरै मानिसहरूको हितलाई असर गर्छ, र यो हुन गाह्रो छ। स्पष्ट नतिजा, कार्यान्वयन गर्न गाह्रो छ।
正在翻译中..