1.4. Lipsa unui mecanism eficient de stimulare. Înprezent nu există un mecanism de stimulare eficient în domeniul tehnologiei, cele mai importante mecanisme de stimulare sunt creșterile salariale și promovările. Ciclul de promovare este lung. Acest lucru nu este eficient pentru stimularea motivației angajaților. De fapt, pentru angajați, metodele de motivare sunt diferite, cum ar fi auto-îmbunătățirea viitoare, participarea la luarea deciziilor corporative, autonomie și probleme la locul de muncă etc., dar aceste cerințe nu sunt ignorate de întreprinderi, deoarece conduc la stimulente ineficiente și ineficiente. situatii. . .