An employee's earnings can also be

An employee's earnings can also be difficult to interpret because of such things as overtime, incentive pay, and bonuses. The hourly or weekly rates of pay for some positions are not related to their total earnings. Finally, benefits vary dramatically from organization to organization, and such things as paid holidays, free meals, and clothing allowances are part of the total compensation.

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员工的收入也很困难，因为这样的事情加班，薪酬激励和奖金来解释。奖励工资部分职位的小时或每周率是不相关的总收益。最后，效益显着变化，从组织机构，这样的事情有薪假期，免费餐饮，服装津贴的总薪酬的一部分。

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由于加班、激励工资和奖金等原因，员工的收入也很难解释。某些职位的小时或每周工资率与其总收入无关。最后，福利因组织而异，带薪假期、免费餐饮和服装津贴等福利是总薪酬的一部分。

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由于加班费、激励性工资和奖金等原因，员工的收入也很难解释。一些职位的小时或周工资与他们的总收入无关。最后，各个组织的福利差别很大，诸如带薪假期、免费膳食和服装津贴等都是总薪酬的一部分。

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