Based on the relevant data of non-financial listed companies in Shenzh的简体中文翻译

Based on the relevant data of non-f

Based on the relevant data of non-financial listed companies in Shenzhen and Shanghai stock exchanges from 2016 to 2018, this paper analyzes the driving mechanism of CEO equity incentive on M & A decision-making, and specifically uses empirical analysis method to test the impact of CEO equity incentive on M & A events and the impact of CEO equity incentive on M & A scale. The results show that CEO equity incentive has a significant correlation with M & A events, and the probability of M & A events will increase with the increase of CEO equity incentive intensity; CEO equity incentive has a significant positive impact on the scale of M & A, and the larger the CEO equity incentive intensity is, the larger the scale of M & A will be. To a certain extent, the separation of two duties has a moderating effect on the relationship between CEO equity incentive and M & A decision-making of listed companies. The separation of two duties positively moderates the impact of CEO equity incentive on M & A scale of listed companies.
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本文基于2016-2018年深沪两市非金融类上市公司相关数据,分析CEO股权激励对并购决策的驱动机制,并具体采用实证分析方法检验其影响。 CEO股权激励对并购事件的影响及CEO股权激励对并购规模的影响。结果表明,CEO股权激励与并购事件存在显着相关性,并购事件发生的概率随着CEO股权激励强度的增加而增加;CEO股权激励对并购规模有显着的正向影响,CEO股权激励强度越大,并购规模越大。在某种程度上,两职分离对CEO股权激励与上市公司并购决策的关系具有调节作用。两职分离正向缓和CEO股权激励对上市公司并购规模的影响。
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本文基于深圳和上海证券交易所2016-2018年非金融类上市公司的相关数据,分析了CEO股权激励对并购决策的驱动机制,并具体运用实证分析方法检验了CEO股权激励对并购事件的影响以及CEO股权激励对并购规模的影响。研究结果表明,CEO股权激励与并购事件存在显著相关性,且并购事件发生的概率随着CEO股权激励强度的增加而增加;CEO股权激励对并购规模有显著的正向影响,且CEO股权激励强度越大,并购规模越大。两种职责的分离在一定程度上对CEO股权激励与上市公司并购决策的关系具有调节作用。两职分离对CEO股权激励对上市公司并购规模的影响起到了积极的调节作用。
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基于2016-2018年深沪两市非金融类上市公司的相关数据,分析了CEO股权激励对M & A决策的驱动机制,并具体运用实证分析方法检验了CEO股权激励对M & A事件的影响以及CEO股权激励对M & A规模的影响。结果表明,CEO股权激励与M & A事件显著相关,M & A事件发生的概率会随着CEO股权激励强度的增加而增加;CEO股权激励对M & A规模有显著的正向影响,CEO股权激励强度越大,M & A规模越大。在一定程度上,两职分离对上市公司CEO股权激励与M & A决策的关系有调节作用。两职分离正向调节了CEO股权激励对上市公司M & A规模的影响。
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