This plan provides more detailed go

This plan provides more detailed goals with more frequent feedback to an employee who is struggling to perform. The goal of a PIP is the improvement of the employee’s performance, but non-performance can lead to disciplinary action up to and including employment termination.

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该计划提供了更详细的目标，并向努力执行的员工提供更频繁的反馈。PIP 的目标是提高员工的绩效，但不绩效可能导致纪律处分，直至并包括终止雇佣关系。

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该计划提供了更详细的目标，并更频繁地向努力工作的员工反馈。PIP的目标是提高员工的绩效，但不绩效可能导致纪律处分，包括解雇。

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该计划为努力工作的员工提供更详细的目标和更频繁的反馈。PIP的目标是提高员工的绩效，但不绩效可能导致纪律处分，甚至包括解雇。

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