激励机制的建立作为企业生存与发展的重要一个组成部分，通过有效的激励机制

インセンティブメカニズムの確立は、企業の存続と発展の重要な部分です。効果的なインセンティブメカニズムを通じて、企業が従業員をより適切に管理するのに効果的に役立ちます。多くの専門家や学者も、この問題について詳細な調査を行っています。国内外の関連する理論。そして探求する。この調査では、主に、関連するインセンティブ理論を通じてLenovoグループのインセンティブメカニズムを分析し、グループが従業員に与えるインセンティブ効果、および従業員に採用されているさまざまなインセンティブ方法を分析します。

インセンティブメカニズムの確立は、企業の生存と発展の重要な部分であり、効果的なインセンティブメカニズムを通じて、企業が従業員管理を改善するのに効果的であり、多くの専門家や学者は、国内外の関連理論に従って、この問題を深く研究し、議論しています。 本研究では、レノボ・グループのインセンティブ・メカニズムを、主にインセンティブ理論を用いて分析し、グループの従業員に対するインセンティブ効果と、従業員に対する異なるインセンティブ・アプローチを分析します

インセンティブメカニズムの確立は企業の生存と発展の重要な一部として、効果的なインセンティブメカニズムを通じて、効果的に企業の従業員管理を助けることができます。本研究は主に激励理論を通じてレノボの激励メカニズムを分析し、当該グループの従業員に対する激励効果及び従業員に対する異なる激励方法を分析する。<br>