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労働習熟度は相対的な概念であり、労働者の労働習熟の発展状況を記述し、反
労働習熟度は相対的な概念であり、労働者の労働習熟の発展状況を記述し、反映するための客観的な尺度である。 労働者の労働能力を決定するには、まず比較的安定した参照を決定する必要があります。 労働習熟度の基本的な特徴は、作業量が一定であり、労働量が減少し、社会平均熟練者に対して同じ仕事を行う労働者個人によって節約される労働量を反映し、したがって、社会平均熟練者に対する労働者の熟練度を反映している。
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劳动熟练程度是一个相对的概念，是描述和反映工人劳动熟练程度发展的客观指标。要确定工人的工作能力，首先必须确定一个相对稳定的基准。劳动熟练度的基本特征反映了恒定的工作量，减少的工作量以及从事同一工作的个体工人向社会平均技术工人以及社会所节省的工作量。工人相对于普通技术人员的熟练程度。
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劳动熟练程度是一个相对的概念，是描述和反映劳动者劳动习惯发展状况的客观尺度。 要确定劳动者的劳动能力，首先要确定相对稳定的参照。 劳动熟练程度的基本特征是工作量恒定，劳动量减少，反映工人个人对社会平均熟练工人做相同工作的劳动量，从而反映工人对社会平均熟练工人的熟练程度。
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劳动熟练度是相对概念，是描述和反映劳动者劳动熟练发展情况的客观尺度。要决定劳动者的劳动能力，首先必须决定比较稳定的参考。劳动熟练度的基本特征是，工作量一定，劳动量减少，对社会平均熟练者进行同样工作的劳动者个人所节约的劳动量，因此，反映了劳动者对社会平均熟练者的熟练度。<br>
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