组织行为学研究证实，企业的员工会受到企业文化的影响，同时员工十分看重企

组织行为学研究证实，企业的员工会受到企业文化的影响，同时员工十分看重企业的整体管理水平、内部文化环境、晋升程序和薪酬评定程序的公平性等组织环境

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Izifundo zokuziphatha kombutho ziqinisekisile ukuba abasebenzi beshishini bayakuchaphazeleka kwinkcubeko, kwaye kwangaxeshanye, abasebenzi bayayigqala ibaluleke kakhulu imeko yombutho efana nenqanaba lolawulo lwenkampani, imeko yenkcubeko yangaphakathi, ukulunga Inkqubo yokupasa kunye nenkqubo yovavanyo lwemivuzo

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Uvavanyo lweziphambeko zezikhululo luqinisekisa ukuba abasebenzi bomsebenzi baya kuphathwa ngumsebenzi wezikhululo. Ngexesha elinye, abasebenzi banikezela ububaluleko obukhulu kwimeko yamalungu efana nomgangatho opheleleyo wolawulo, umgangatho wenkcubeko yangaphakathi, ubulungele benkqubo yokukhuthaza kunye neenkqubo zokuvavanywa kwexabiso

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