Das Unternehmen verfügt nicht über einen wirksamen Mechanismus für die Einstellung von Mitarbeitern, die Leistungsbeurteilung, Entlassung und andere Aspekte, was dazu führt, dass sich einige Personen mit gefälschten Diplomen und verbundenen Haushalten in das Unternehmen einmischen.Daher kann die Qualität und das Niveau des Personals der Unternehmen insgesamt nicht verbessert werden, es besteht kein Arbeitsdruck und keine Wettbewerbsfähigkeit zwischen den Beschäftigten, um eine schlechte Atmosphäre zu schaffen, wie die Arbeit nicht aktiv ist, die Effizienz nicht betont wird, die Fähigkeit ist unzureichend, die Qualität ist schlecht usw.Da die Einstellung und Ausbildung von Unternehmen nicht vorhanden ist,
Das Unternehmen verfügt nicht über einen wirksamen Mechanismus für die Einstellung von Mitarbeitern, die Leistungsbeurteilung, Entlassung und andere Aspekte, was dazu führt, dass sich einige Personen mit gefälschten Diplomen und verbundenen Haushalten in das Unternehmen einmischen.Daher kann die Qualität und das Niveau des Personals der Unternehmen insgesamt nicht verbessert werden, es besteht kein Arbeitsdruck und keine Wettbewerbsfähigkeit zwischen den Beschäftigten, um eine schlechte Atmosphäre zu schaffen, wie die Arbeit nicht aktiv ist, die Effizienz nicht betont wird, die Fähigkeit ist unzureichend, die Qualität ist schlecht usw.Da die Einstellung und Ausbildung von Unternehmen nicht vorhanden ist,
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