ମାନବ ସମ୍ବଳ ଯୋଜନା ହେଉଛି ସାଂଗଠନିକ ଲକ୍

ମାନବ ସମ୍ବଳ ଯୋଜନା ହେଉଛି ସାଂଗଠନିକ ଲକ୍ଷ୍ୟ ହାସଲ କରିବା ପାଇଁ ଆବଶ୍ୟକ ମାନବ ସମ୍ବଳର ଭବିଷ୍ୟବାଣୀ କରିବା, ସାଂଗଠନିକ ବିକାଶର ଆବଶ୍ୟକତା ଅନୁଯାୟୀ ବିଦ୍ୟମାନ ମାନବ ସମ୍ବଳକୁ ବିଶ୍ଳେଷଣ ଏବଂ ଏକୀକରଣ କରିବା ଏବଂ ପ୍ରାପ୍ତ ହୋଇପାରେ ମାନବ ସମ୍ବଳକୁ ସମନ୍ୱୟ କରିବା | ପ୍ରଭାବଶାଳୀ ମାନବ ସମ୍ବଳ ଯୋଜନା ଯୋଜନା, ସମୟାନୁବର୍ତ୍ତୀ, ଉପଯୁକ୍ତ ଏବଂ ଉପଯୁକ୍ତ କର୍ମଚାରୀ ଯୋଗାଣ ହାସଲ କରିବା ଏବଂ ରଣନୀତିକ ଲକ୍ଷ୍ୟର ବାସ୍ତବତାକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରିବା ପାଇଁ ଅନେକ ଯୋଜନା ଏବଂ ବ୍ୟବସ୍ଥା ଗ୍ରହଣ କରିପାରିବ

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人力资源规划是对实现组织目标所需的人力资源进行预测，根据组织发展的需要对现有人力资源进行分析和整合，以及可以实现的人力资源协调。有效的人力资源规划可以采取多种计划和安排，以确保及时，适当和适当的人员供应，并促进战略目标的实现。

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人力资源计划旨在预测实现组织目标所需的人力资源，根据组织发展的需要分析和整合现有人力资源，并协调可能实现的人力资源|有效的人力资源计划计划可以采取若干计划和机制，以实现及时、适当和适当的人员供应，并促进战略目标的实现

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资源的未来价值是一个计算器，需要为组织的目标求解，根据有机发展的需要，对现有标准资源进行分析和整合。有效的资源规划、时间表、时间表许多计划和系统，以改善用户和用户界面的现实接受<br>

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