1.从维持状态到开发状态。在传统管理理念中,管理的主要目的在于维持学校正常的运转而不至于停滞,所以关注的焦点在于如何使人财物的协调和搭配能够的蒙古语翻译

1.从维持状态到开发状态。在传统管理理念中,管理的主要目的在于维持学校

1.从维持状态到开发状态。在传统管理理念中,管理的主要目的在于维持学校正常的运转而不至于停滞,所以关注的焦点在于如何使人财物的协调和搭配能够维持现状。至于学校是不是发展,是不是能够创新,这不是关注的焦点,也不是管理者的使命。所以,在传统管理中,责任感是第一位的,使命感则是第二位的。随着信息交流的不断增强,理念的不断更新,现实的教育变化已经改变了以前长时间维持不变的局面,引起了学校需要不断创新的动力,唯有如此,学校才能跟得上时代的变化。
0/5000
源语言: -
目标语言: -
结果 (蒙古语) 1: [复制]
复制成功!
1. Засварын төлөвөөс хөгжлийн төлөв хүртэл. Уламжлалт менежментийн үзэл баримтлалд удирдлагын гол зорилго нь сургуулийн үйл ажиллагааг зогсонги байдалд оруулахгүйгээр хэвийн явуулахад чиглэдэг тул хүн, эд хөрөнгийн зохицуулалт, зохицуулалтын өнөөгийн байдлыг хэрхэн хадгалах вэ гэдэгт гол анхаарлаа хандуулдаг. Сургууль хөгжиж, шинэчлэгдэж чадах эсэх тухайд энэ нь анхаарлын төвд байгаа зүйл биш, менежерүүдийн эрхэм зорилго ч биш. Тиймээс уламжлалт менежментийн хувьд хариуцлага гэдэг нь нэгдүгээрт, эрхэм зорилго нь хоёрдугаарт ордог. Мэдээллийн солилцоо тасралтгүй сайжирч, үзэл баримтлал тасралтгүй шинэчлэгдэж байгаагийн хэрээр боловсролын бодит өөрчлөлтүүд нь урьд өмнө нь өөрчлөгдөөгүй байсан нөхцөл байдлыг өөрчилсөн бөгөөд энэ нь сургуулийн шинэчлэлийг үргэлжлүүлэхэд хүргэсэн.Зөвхөн ийм байдлаар л сургууль хэвээр үлдэх боломжтой. цаг үеийн өөрчлөлтийг дагаад ..
正在翻译中..
结果 (蒙古语) 2:[复制]
复制成功!
正在翻译中..
结果 (蒙古语) 3:[复制]
复制成功!
正在翻译中..
 
其它语言
本翻译工具支持: 世界语, 丹麦语, 乌克兰语, 乌兹别克语, 乌尔都语, 亚美尼亚语, 伊博语, 俄语, 保加利亚语, 信德语, 修纳语, 僧伽罗语, 克林贡语, 克罗地亚语, 冰岛语, 加利西亚语, 加泰罗尼亚语, 匈牙利语, 南非祖鲁语, 南非科萨语, 卡纳达语, 卢旺达语, 卢森堡语, 印地语, 印尼巽他语, 印尼爪哇语, 印尼语, 古吉拉特语, 吉尔吉斯语, 哈萨克语, 土库曼语, 土耳其语, 塔吉克语, 塞尔维亚语, 塞索托语, 夏威夷语, 奥利亚语, 威尔士语, 孟加拉语, 宿务语, 尼泊尔语, 巴斯克语, 布尔语(南非荷兰语), 希伯来语, 希腊语, 库尔德语, 弗里西语, 德语, 意大利语, 意第绪语, 拉丁语, 拉脱维亚语, 挪威语, 捷克语, 斯洛伐克语, 斯洛文尼亚语, 斯瓦希里语, 旁遮普语, 日语, 普什图语, 格鲁吉亚语, 毛利语, 法语, 波兰语, 波斯尼亚语, 波斯语, 泰卢固语, 泰米尔语, 泰语, 海地克里奥尔语, 爱尔兰语, 爱沙尼亚语, 瑞典语, 白俄罗斯语, 科西嘉语, 立陶宛语, 简体中文, 索马里语, 繁体中文, 约鲁巴语, 维吾尔语, 缅甸语, 罗马尼亚语, 老挝语, 自动识别, 芬兰语, 苏格兰盖尔语, 苗语, 英语, 荷兰语, 菲律宾语, 萨摩亚语, 葡萄牙语, 蒙古语, 西班牙语, 豪萨语, 越南语, 阿塞拜疆语, 阿姆哈拉语, 阿尔巴尼亚语, 阿拉伯语, 鞑靼语, 韩语, 马其顿语, 马尔加什语, 马拉地语, 马拉雅拉姆语, 马来语, 马耳他语, 高棉语, 齐切瓦语, 等语言的翻译.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: