Training assessment methods are sin

Training assessment methods are single. There are many ways to train assessment, and most of the ways of training assessment in our traditional hospitals are still in the way of written examinations in the intermediate assessment approach. In practice, we should choose different evaluation methods for different assessment levels and training objectives, and analyze the results of the data.

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培训评估方法是单一的。培训评估的方法有很多，而在传统医院中，大多数培训评估的方法仍然是中级评估方法中的笔试形式。在实践中，应针对不同的评估水平和培训目标选择不同的评估方法，并分析数据结果。

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培训评估方法单一。培训考核方式有很多种，我国传统医院的培训考核方式大多还是以笔试的方式进行中间考核。在实践中，应针对不同的考核层次和培训目标选择不同的考核方法，并对数据结果进行分析。<br>

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