Karýerasy planlamasyna täsirleýän birnäçe faktör bar, käbirleriniň öngörülebiliri bar, başgalaryň öngörünmesi kyn.Bu durumda, karýerasyň planlamasyny etkinji etmek üçin, karýerasyň planlamasynyň implementasiýasyny hemişe deňlenmeli bolýar, öwrenmek organizasiýasynyň has möhüm gidişi däldir diýip pikir edýär. Şahsy karýerasynyň tassyýany we personel okuwçysynyň däldigini pikir edýär, okuwçylyk işi personel karýerasynyň tassyýany bilen birleşmelŞahsy ýetişiklik we organizasiýaly işgärlerin gelişmesini koordinatlamak üçin, işgärlerin karýerasynyň planlamasyny tasarlamaly.<br>
正在翻译中..