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LO 8-3 Describe how organizations use assessment of personality type, work behaviors, and job performance to plan employee development.AssessmentCollecting information and providing feedback to employees about their behavior, communication style, or skills.

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LO 8-3描述组织如何使用性格类型，工作行为和工作表现的评估来计划员工发展。 评估 收集信息并向员工提供有关其行为，沟通方式或技能的反馈。

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LO 8-3描述组织如何使用个性类型、工作行为和工作绩效的评估来规划员工发展。 评估 收集信息并向员工提供有关其行为、沟通方式或技能的反馈。

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