过程理论：洛克的目标理论。人的目标激励自己的行为和表现，并鼓励他们以更

过程理论：洛克的目标理论。人的目标激励自己的行为和表现，并鼓励他们以更大的热情接近任务。对于管理者来说，该理论表明，他们有系统地设定目标，增加动力。目标应具有挑战性，但实现的，和适当的反馈和员工的参与会导致更好的性能。

过程理论：洛克的目标理论。 人的目标激励自己的行为和表现，并鼓励他们以更大的热情接近任务。 对于管理者来说，该理论表明，他们有系统地设定目标，增加动力。 目标应具有挑战性，但实现的，和适当的反馈和员工的参与会导致更好的性能。

Process theory: Locke's goal theory. People's goals motivate their behavior and performance, and encourage them to approach tasks with greater enthusiasm. For managers, the theory shows that they systematically set goals and increase motivation. Goals should be challenging, but achieving them, and appropriate feedback and employee involvement can lead to better performance.<br>