Medarbejdernes overordnede kvalitet

Medarbejdernes overordnede kvalitet bestemmer kvaliteten af virksomhedsledelsen, virksomhedernes effektivitet, i analysen af andet kapitel kan ses, manglen på talent, den overordnede kvalitet er ikke høj, manglende forståelse for konkurrence, medarbejderne mangler også en følelse af krise, men også manglende ledelseserfaring med talent.

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员工的整体素质决定着企业管理的质量，企业效率，在第二章的分析中可以看出，人才的缺乏，整体素质不高，缺乏竞争意识，员工也缺乏意识危机，但也缺乏人才管理经验。

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员工的整体素质决定着公司治理的质量、企业的效率，在第二章的分析中可以看出，人才缺乏，整体素质不高，对竞争缺乏了解，员工也缺乏危机感，也缺乏管理人才的经验。

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员工的整体素质决定着企业的管理质量、效率，在第二章的分析中可以看出，人才的缺乏，整体素质不高，缺乏对竞争的认识，员工也缺乏危机感，更缺乏与人才的管理经验。<br>

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