随着我国经济的快速发展，企业对于KPI绩效考核越来越重视，KPI绩效考

চীনের অর্থনীতির দ্রুত বিকাশের সাথে সাথে উদ্যোগগুলি কেপিআই পারফরম্যান্স মূল্যায়নের দিকে আরও বেশি মনোযোগ দিচ্ছে এবং কেপিআই পারফরম্যান্স মূল্যায়ন ব্যবস্থা ক্রমাগত প্রয়োগ ও বিকাশিত হয়েছে। কর্মীদের পারফরম্যান্স মূল্যায়ন সমস্ত উদ্যোগের জন্য একটি অপরিহার্য গুরুত্বপূর্ণ কাজ হয়ে দাঁড়িয়েছে, সুতরাং উদ্যোগগুলি পরিচালনার দক্ষতা উন্নত করতে বিজ্ঞানীরা কীভাবে বৈজ্ঞানিক ও যুক্তিসঙ্গত কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন করতে পারে সেদিকে মনোযোগ দিতে থাকে। কেপিআই পারফরম্যান্স মূল্যায়ন আরও বেশি সংস্থার দ্বারা স্বীকৃত হয়েছে। কেপিআই (কী পারফরম্যান্স সূচক) হ'ল পরিমাণগত সূচক যা কর্মীদের কর্মক্ষমতা পরিমাপ করতে ব্যবহৃত হয়, লক্ষ্য নয়, তবে লক্ষ্য বা আচরণের মান নির্ধারণে ব্যবহার করা যেতে পারে।

随着我国经济的快速发展，企业对于KPI绩效考核越来越重视，KPI绩效考核体系也不断得到应用和发展。对员工的绩效考核成为各企业必不可少的一项重要工作，因此企业不断地开始关注如何施行科学的合理的绩效考核来提高企业的管理效率。而KPI绩效考核得到了越来越多企业的认可。KPI（关键绩效指标）是用于衡量工作人员工作绩效表现的量化指标，而不是目标，但是能够借此确定目标或行为标准。<br>