本文以一家专门进行铸造类生产的公司--QZ公司为例，在运用绩效管理的相

本文以一家专门进行铸造类生产的公司--QZ公司为例，在运用绩效管理的相关知识的基础上，采用问卷调查法、访谈法和文献研究法，对该公司现有绩效管理体系进行研究，找出现有绩效管理体系存在的问题并提出相应的改进对策。

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This paper takes QZ Company, a foundry company, as an example. Based on the knowledge of performance management, the existing performance management system of QZ Company is studied by means of questionnaire, interview and literature research. The existing problems of the performance management system are found out and the corresponding improvement countermeasures are put forward.<br>

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