现代人力资源包括人力资源的获取、整合、维护、激励、控制、调整和开发。然

Modernaj homaj rimedoj inkluzivas akiron, integriĝon, prizorgadon, instigon, kontrolon, ĝustigon kaj disvolviĝon de homaj rimedoj. Tamen por plej multaj privataj entreprenoj en Ĝeĝjango ne eblas establi tiel ampleksan kaj normigitan administradon de homaj rimedoj laŭ homaj rimedoj, materialaj rimedoj kaj financa investo. Por adaptiĝi al la realo de malgrandaj kaj mezgrandaj entreprenoj kaj redukti administradajn kostojn, necesas kompreni la ŝlosilajn aspektojn de administrado de homaj rimedoj, kiel pozicio, rendimento kaj salajro. Nur plene enkorpigante la kernon kaj esencon de moderna homa rimedadministrado, ni povas eviti la dilemon pri administrado de homaj rimedoj de privata entrepreno kaj komenci pli normigitan vojon.

Modern human resources include the acquisition, integration, maintenance, incentive, control, adjustment and development of human resources.Tamen, por la plej multaj privataj entreprenoj en Zhejiang, ne eblas konstrui tiel kompletan kaj standardizan human resursusuprenon de la aspektoj de la homaj resursoj, materiaj resursoj kaj finansa eniro.Por adapti al la realito de malgrandaj kaj mezaj entreprenoj kaj malpliigi la administrajn kostojn, ni devas kompreni la ĉefajn ligojn de la homa resursaĵo-administrado, kiel poŝto, funkcio, salajro, etc.Nur per la tuta reflekso de la centro kaj esenco de modern a homo-resursaĵo-administrado ni povas eviti la dilemon de la homo-resursaĵo-administrado en privaj entreprenoj kaj iri al pli standardaĵo.<br>