Viene discusso l'impatto dei livelli salariali sull'entusiasmo dei dipendenti per il lavoro e si conclude che una retribuzione bassa riduce l'entusiasmo dei dipendenti per il lavoro e un corrispondente aumento dei livelli salariali ha un effetto motivazionale positivo sull'entusiasmo dei dipendenti. Pertanto, le aziende devono stabilire livelli salariali ragionevoli per motivare i dipendenti a lavorare.