Ny orinasam-pampandrosoana injeniera dia tokony hanamafy ny fitantanana ny tetikasa amin'ny ankapobeny, hanokana mpiasa ho amin'ny fitantanana, hanatsara ny andrim-pitantanana, ary hanatanteraka andiam-pitantanana hitohizan'ny fivelarana fitantanana tetikasa fananganana. Ho fanampin'izany, ilaina ny fampiasana mpiasa fitantanana avo lenta mifototra amin'ny fepetra tena izy hitantanana amin'ny fomba mahomby ny fanamboarana iray manontolo. Izany dia mitaky fanamafisana ny fiofanana arak'asa momba ny fitantanana ny tetikasa fananganana mpiasa. Amin'ny lafiny iray, ilaina ny miantoka fa ny tompon'andraikitra amin'ny fitantanana dia manana ny fahaiza-manao matihanina amin'ny fananganana tetik'asa fanorenana, etsy ankilany, tsy maintsy takatr'izy ireo ihany koa ny fahalalana momba ny fitantanana mifandraika amin'izany mba hahafahan'izy ireo manaparitaka mpiasa arakaraka ny fepetra manokana momba ny fananganana hiantohana ny fandrosoan'ny tetik'asa fananganana. Etsy ankilany, ilaina ny manatsara ny etika matihanin'ny mpitantana, manambatra ny tombotsoan'ny orinasa, manokana ny mpiasa amin'ny siansa sy mahomby, manamafy ny fitantanana amin'ny fomba rehetra, ary miantoka ny fahombiazan'ny fitantanana.
正在翻译中..