การฝึกอบรมพนักงานเป็นส่วนสำคัญและเป็นหน้าที่พื้นฐานของการจัดการและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ขององค์กรวิธีสำคัญในการปรับปรุงระดับทรัพยากรบุคคลขององค์กรและวิธีที่สำคัญในการปรับปรุงประสิทธิภาพขององค์กร การฝึกอาชีพที่ประสบความสำเร็จช่วยให้ บริษัท ได้รับเลือดใหม่เพิ่มพูนทรัพยากรมนุษย์และปรับปรุงความสามารถในการแข่งขันขั้นพื้นฐานของ บริษัท