Traditional performance management is mainly around the financial data的简体中文翻译

Traditional performance management

Traditional performance management is mainly around the financial data, C private enterprise of employee performance evaluation need to consider many aspects of content, performance evaluation mainly from the workload, work quality and work efficiency of employee's performance evaluation, specific performance for the number of indicators, quality indicators and efficiency indicators.
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传统的绩效管理主要是围绕财务数据,C员工绩效考核的民营企业需要考虑的内容很多方面,绩效评估主要是从员工的绩效评估的工作量,工作质量和工作效率,为数量指标的具体表现,质量指标和效率指标。
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传统的绩效管理主要是围绕财务数据,C民营企业的员工绩效评估需要考虑多方面的内容,绩效评估主要从工作量、工作质量和工作效率等方面考虑员工绩效评估,具体绩效指标数量、质量指标和效率指标。
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传统的绩效管理主要是围绕财务数据,c民营企业对员工的绩效评价需要考虑很多方面的内容,绩效评价主要从工作量、工作质量和工作效率等方面对员工的绩效进行评价,具体表现为指标的个数、质量等方面。指标和效率指标。<br>
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