人工成本是指企业在一定时期内，在生产、经营和提供劳务活动中因使用劳动力

Iindleko zabasebenzi zibhekisa kwisambuku sazo zonke iindleko ezichanekileyo nezingangqalanga ezihlawulwe lishishini ekusetyenzisweni kwemveliso kwimveliso, ukusebenza, kunye nemisebenzi yenkonzo yezabasebenzi ngexesha elithile. Iindleko zabasebenzi ikakhulu ziqulathe umvuzo opheleleyo wabasebenzi, iindleko zeinshurensi yezentlalo, iindleko zentlalontle zabasebenzi, iindleko zemfundo zabasebenzi, iindleko zokukhusela abasebenzi, iindleko zokuhlala kwabasebenzi, kunye nezinye iindleko zabasebenzi. Phakathi kwabo, umvuzo opheleleyo wabasebenzi ungoyena ndoqo weendleko zabasebenzi. Iindleko zabasebenzi yenye yeenkcitho ezinkulu zenkampani, ukubalwa malunga nekota yeendleko zizonke zenkampani. Ukomeleza ulawulo lweendleko zabasebenzi kunye nokugcina ukunyuka okumodareyitha kweendleko zabasebenzi sisihloko esithi wonke umrhwebi kunye nabasebenzi abalawula abasebenzi ngokudibeneyo baphande. I-Nitto Electronic Technology Co, Ltd. inabasebenzi abangama-496, kubandakanya nabasebenzi abali-196 abenza imveliso, abalwa inani elikhulu labasebenzi benkampani. Ke ngoko, ulawulo olufanelekileyo lweendleko zabasebenzi linyathelo elifanelekileyo lokunciphisa iindleko zemveliso. Okwangoku, inkampani inezi ngxaki zilandelayo kulawulo lweendleko zabasebenzi: Okokuqala, phantsi kwesiseko sokungaqinisekisi umvuzo wenyanga wabasebenzi, ulawulo olunyanzelekileyo lwexesha elongezelelekileyo linciphise kakhulu umdla wabasebenzi; okwesibini, ukuphulukana namava kunye Abasebenzi abanezakhono bazimisele, okwesithathu kukusasazwa kwabasebenzi Akukho ngqiqweni.Kukho izinto ezingenziwa mntu, kwaye abanye abantu abananto yakwenza.Okwesine, abasebenzi abakwimveliso banezinga eliphantsi lemfundo kunye nokuqaqanjiswa kwamaqela.

人工成本是指企业在一定时期内，在生产、经营和提供劳务活动中因使用劳动力而支付的所有直接和间接费用的总和。人工成本主要由职工工资总额、社会保险费用、职工福利费用、职工教育经费、劳动保护费用、职工住房费用和其他人工成本支出组成。其中，职工工资总额是人工成本的主要组成部分。人工成本是该公司最大的成本支出之一，约占公司总成本的四分之一。加强人工成本管理，保持人工成本适度增长，是每个企业家和人力资源管理工作者共同研究的课题。日东电子科技公司共有员工496人，其中生产人员196人，占公司总人数的比重较大。因此，对人工成本进行合理管理是降低生产成本的有效措施。目前，公司在人工成本的管理上存在如下问题：一是在没有保证员工月收入的前提下，强制控制加班，严重降低了员工的积极性；二是经验技术丰富的员工流失严重；三是人员分配不合理，有的事没人做，有的人没事做；四是生产人员受教育水平较低，团体意识差。