为了降低员工进出成本,中小企业应广泛采用人力资源测评方法与手段,帮助员

为了降低员工进出成本,中小企业应广泛采用人力资源测评方法与手段,帮助员工进行职业生涯设计和规划。

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Um Personal zu reduzieren Kosten, sollte KMU weit menschliche Methoden Ressourcen Auswertung übernommen werden und bedeutet, Mitarbeiter Design-Karriere und Planung.

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Um die Kosten für den Zugang der Mitarbeiter zu senken, sollten kleine und mittlere Unternehmen in großem Umfang Methoden und Mittel zur Bewertung der Humanressourcen einsetzen, um den Mitarbeitern bei der Durchführung von Karriereplanung und -planung zu helfen.

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Um die Kosten für den Eintritt und den Ausstieg der Arbeitnehmer zu senken, sollten KMU die Methoden und Mittel zur Personalbeurteilung umfassend nutzen, um den Mitarbeitern bei der Gestaltung und Planung ihrer Karriere zu helfen.<br>

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