王镱潼（2018）指出当前酒店企业文化建设过程中存在的误区和问题，接着

王镱潼（2018）指出当前酒店企业文化建设过程中存在的误区和问题，接着从激励体制、运营机制、管理作风、学习氛围、服务理念等方面提出酒店企业文化建设的一些思考[11]。王珺（2019）以三亚海棠湾君悦酒店为例提出酒店文化由硬件设施和软件服务共同组成，并对该酒店在经营过程中对于文化建设中的一系列问题，针对具体问题给出可行性的对策，为酒店文化建设提供明确的方向。以上是国内一些学者及专业人员，关于酒店文化建设方面的一些论述[12]。

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ທ່ານ Wang Yitong (2018) ໄດ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນຄວາມເຂົ້າໃຈຜິດແລະບັນຫາຕ່າງໆໃນຂະບວນການປະຈຸບັນຂອງການກໍ່ສ້າງວັດທະນະ ທຳ ບໍລິສັດໂຮງແຮມແລະຈາກນັ້ນກໍ່ວາງອອກຄວາມຄິດບາງຢ່າງກ່ຽວກັບການກໍ່ສ້າງວັດທະນະ ທຳ ຂອງບໍລິສັດໂຮງແຮມຈາກດ້ານຕ່າງໆຂອງລະບົບແຮງຈູງໃຈ, ກົນໄກການ ດຳ ເນີນງານ, ຮູບແບບການບໍລິຫານ, ບັນຍາກາດການຮຽນຮູ້, ແນວຄິດການບໍລິການແລະອື່ນໆ [11]. Wang Jun (2019) ໄດ້ເອົາ Grand Hyatt Sanya Haitang Bay ເປັນຕົວຢ່າງເພື່ອສະ ເໜີ ວ່າວັດທະນະ ທຳ ໂຮງແຮມແມ່ນປະກອບດ້ວຍສິ່ງ ອຳ ນວຍຄວາມສະດວກດ້ານຮາດແວແລະການບໍລິການຊອຟແວແລະພ້ອມທັງໃຫ້ຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງບັນຫາສະເພາະ ສຳ ລັບບັນຫາຕ່າງໆທີ່ເກີດຂື້ນໃນການກໍ່ສ້າງວັດທະນະ ທຳ ຂອງໂຮງແຮມໃນລະຫວ່າງການ ດຳ ເນີນງານ. ມາດຕະການຕອບສະ ໜອງ ແມ່ນທິດທາງທີ່ຈະແຈ້ງ ສຳ ລັບການກໍ່ສ້າງວັດທະນະ ທຳ ໂຮງແຮມ. ສິ່ງທີ່ກ່າວມາຂ້າງເທິງນັ້ນແມ່ນນັກວິຊາການແລະນັກຊ່ຽວຊານພາຍໃນປະເທດ, ບາງ ຄຳ ເຫັນກ່ຽວກັບການກໍ່ສ້າງວັດທະນະ ທຳ ໂຮງແຮມ [12].

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