La gestion des ressources humaines

La gestion des ressources humaines est fondée sur l'Organisation, la formation, le développement et la mise en valeur rationnels des ressources humaines existantes ou potentielles, selon des méthodes scientifiques modernes et fondées sur la psychologie et le comportement humains révélés par des disciplines telles que la psychologie, la sociologie, la gestion et l'anthropologie.Maintenir la proportion optimale de ressources humaines et matérielles,

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人力资源管理基于组织，培训，合理开发和增强现有或潜在人力资源，并根据现代科学方法，并基于诸如以下学科的人类心理和行为心理学，社会学，管理学和人类学保持最佳的人力和物力资源比例，

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人力资源管理以现有或潜在人力资源的组织、培训、发展和合理开发为基础，采用现代科学方法，以心理学、社会学、管理学、人类学等学科所揭示的人类心理和行为为基础。保持人力和物力资源的最佳比例，

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人力资源管理的基础是合理组织、培训、发展和开发现有和潜在人力资源，采用现代科学方法，并以心理学等学科所揭示的人的心理学和行为为基础。社会学、管理和人类学.保持人力资源和物质资源的最佳比例

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