此外，无论是在企业还是公共部门的人力资源管理中，要想使薪酬发挥激励作用

此外，无论是在企业还是公共部门的人力资源管理中，要想使薪酬发挥激励作用，除了在组织内部使员工感到自己的劳动支出与劳动所得之比与他人的支出所得比是相一致的以外，还要关注组织外部的薪酬变化，以防止其他组织利用更具有激励性的薪酬吸引社区人员。

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In addition, in the human resource management of enterprises and public sectors, in order to make compensation play an incentive role, in addition to making employees feel that the ratio of their labor expenditure and labor income is consistent with that of others' expenditure and income, they should also pay attention to the change of compensation outside the organization, so as to prevent other organizations from using more incentive compensation to attract community people Member.<br>

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