Статистичний результат показує, що рівень обрату працівників з дипломом коледжу або вищим є набагато вищий за рівень звичайних працівників з низькою освітою, а рівень обрату працівників з дипломом середньої школи або технічної середньої школи З одного боку, ця можливість завдяки неправильній ментальності зайняття високоосвічених людей, які занадто амбіційні, щоб почати з першої лінії; З іншого боку, планування кар'єри для високоосвічених людей у готельній індустрії недостатньо. Комбінація цих двох факторів призводить до швидкої втрати високоякісних працівників у готельній індустрії. Зараз оцінка основної конкурентності готельної індустрії змінилася від фокусування на установленнях і обладнаннях до фокусування на повною якістю культури, отже готельній індустрії дуже потрібні високоякісні працівники.