In the design of performance manage

In the design of performance management system, the managers of Monde Company mainly consider the supervision and assessment of the working conditions of employees, but neglect to improve the ability of employees through performance management system. Therefore, Monde's performance management system involves not only performance appraisal, but also the improvement of employees and enterprises'performance.

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在绩效管理体系设计，蒙德公司的管理人员，主要考虑员工的工作条件，监督考核，而忽视提高从业人员通过绩效管理体系的能力。因此，世界报的绩效管理体系不仅涉及绩效考核，而且员工和enterprises'performance的提高。

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