V padesátých letech minulého stolet

V padesátých letech minulého století poskytoval Jackson Martindale kompletní a systematický indexový systém pro hodnocení řízení společnosti, jako je výroba, prodej, financování, výdělky, výkonnost představenstva, akcionářská služba, hodnocení manažerů, účast zaměstnanců, struktura společnosti, rozvoj atd., Při hodnocení výdělků společnosti důraz je kladen na kvalitu výdělků a ziskovost.

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1950年代，杰克逊·马丁代尔（Jackson Martindale）提供了一套完整而系统的指标体系来评估公司治理，例如生产，销售，财务，收益，董事会绩效，股东服务，管理评估，员工参与度，公司结构，发展状况等。该公司的重点是高质量的收益和盈利能力。

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20世纪50年代，杰克逊·马丁代尔为公司管理层提供了完整而系统的指标体系，如生产、销售、融资、收益、董事会绩效、股东服务、高管评估、员工参与、公司结构、发展等，在评估公司收益时，重点是盈利质量和盈利能力。

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上个世纪50年代，Jackson Martindale为公司的生产、销售、融资、收益、高管业绩、股东服务、管理评价、员工参与、公司结构、发展等管理提供了一套完整、系统的评价指标体系。，在评估公司的利润时，重点放在利润的质量和盈利能力上。

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