Dalle varie analisi dei dati dell'a

Dalle varie analisi dei dati dell'azienda, si può vedere che sebbene l'azienda adotti misure per controllare i talenti ogni anno, ha ancora una fuga di cervelli elevata di circa il 20% ogni anno; secondo i dati analizzati, la fuga di cervelli a lungo termine dell'azienda non può essere controllato efficacemente e può essere attribuito a tre fattori principali: fattori esterni del mercato, fattori interni dell'azienda e fattori dei talenti stessi.

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从对公司数据的各种分析中可以看出，尽管公司每年都采取措施检查人才，但仍然每年有大约20％的人才流失。根据分析的数据，公司的长期人才流失无法得到有效控制，这可归因于三个主要因素：外部市场因素，公司内部因素和人才因素本身。

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从公司的各种数据分析可以看出，虽然公司每年都采取措施控制人才，但每年的人才外流率仍然高达20%左右：根据分析的数据，公司长期人才外流不能得到有效控制，主要有三个因素：外部市场因素、公司内部因素和人才因素本身。

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从公司的各种数据分析可以看出，虽然公司每年都在采取人才控制措施，但每年仍有20%左右的高流失率；从分析的数据来看，公司长期人才流失无法得到有效控制，主要原因有三个方面：外部市场因素、公司内部因素和人才自身因素。<br>

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